LEADERSHIP

Jede Firma ist anders und einzigartig. Alter, Größe, Branche, Wettbewerb,  Kunden, Eigentümer, Struktur und die Mitarbeiter spielen wesentliche Rollen. Start ups wollen die Welt gewinnen, Großkonzerne ihre Macht verteidigen und Aktionäre zufrieden stellen, Mittelständler ihr Lebenswerk sicher durch die Klippen der Wirtschaftswelt schiffen. Zukäufe, Übernahmen, Allianzen, Investitionsentscheidungen haben durchschlagenden Einfluss auf die jeweilige Unternehmensstrategie und erfordern mehr oder weniger abrupte Strategiekorrekturen.

Managementteams, Entscheider und Führungskräfte versuchen, inmitten der internen und exogenen Unsicherheiten, die richtigen Entscheidungen für eine erfolgreiche Zukunft zu treffen.

Nicht immer einfach – und oft falsch!

1. Dauerhafter Erfolg in der Vergangenheit macht satt und unbeweglich
2. Veränderungen werden oft nur halbherzig entschieden, zaghaft umgesetzt und stoßen in der Belegschaft auf Widerstand
3. Alte und bekannte, früher erfolgreiche Entscheidungsmuster reflektieren nicht immer die Komplexität des notwendigen Wandels
4. Weitreichende Entscheidungen mit strategischer Relevanz werden oft aus dem Bauch und einsam getroffen

Was benötigen also Führungskräfte und Unternehmer, um den Erfolg auch in Zeiten des permanenten Wandels langfristig und nachhaltig abzusichern?

Eine Neuskizzierung von Leadership!

ANIcon consulting services unterstützt Sie dabei, die Top-Manager und Nachwuchskräfte zu einem schlagkräftigen Leadership Team zu formen und den zukünftigen Bedrohungen und Herausforderungen erfolgreich die Stirn zu bieten.

Dazu gehören

• eine von allen verstandene und akzeptierte Strategie und die entsprechenden Operationalisierungsschritte
• eine stragiestimmige Führungsstruktur und Unternehmensorganisation
• ein ganzheitliches Performance Management-System mit entsprechenden Anreizen
• ein zukunftsgerichteter Potentialmix aus Erfahrung und jungen Talenten

    und vor allem

• die RICHTIGEN Führungskräfte für erfolgreiches Leadership!

Die Unterstützung von ANIcon consulting services und seinen Partnern besteht in einer ganzheitlichen Intervention gemeinsam mit dem Führungskreis und den Top-Entscheidern der Unternehmen. Dabei stützen wir uns nicht allein auf Kennzahlen und Businesspläne, sondern vor allem auf die Anforderungen für erfolgreiches Leadership. Die jeweilige Ausgangslage und Strategie verlangt das passende Setup für das Management aus Führungsanforderungen und dem entsprechenden Führungsverhalten für eine erfolgreiche Umsetzung.

Der Prozess startet mit instrumentell abgesicherten Diagnosen und Analysen (Beispiel Stellenbewertungsverfahren, Benchmarking, Kompetenzprofile), gefolgt von Workshops und Coaching und mündet in die Verabschiedung und Verfolgung gemeinsam abgestimmter Aktionspläne, die planmäßig revidiert und validiert werden (Beispiel Strategisches Performance Management).

Jede Firma ist anders und einzigartig und benötigt daher ihr individuelles Leadership-Modell. Lassen Sie sich dabei professionell von Experten unterstützen.

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